TEAM WORKING
NEI GRUPPI DI LAVORO AZIENDALI
Premesse
L'efficacia di un gruppo di lavoro dipende dalle
competenze che il gruppo possiede e riesce a
sviluppare. Dopo la costruzione del team aziendale,
rimane l'esigenza dei dirigenti di poter contare
su abilità particolari dei componenti
il gruppo aziendale. In particolare le richieste
vanno in direzioni precise rispetto a: gestione
della delega, gestione del tempo, negoziazione,
capacità di assumere un ruolo ben preciso
all'interno del proprio team. Il progetto che
prevede l'implementazione di tali competenze
attraverso lezioni teorico-esperienziali.
Obiettivi:
L'intervento darà ai destinatari la possibilità
di :
Metodologia
formativa
La gestione dell'aula è caratterizzata
sia da momenti assembleari che da momenti di
lavoro a piccoli gruppi. La metodologia utilizzata
è a carattere teorico-esperienziale.
Ad ogni momento esperienziale fa seguito una
riflessione strutturata sul processo attuato,
seguendo il modello di Kolb and Fry:
Apprendimento
Cooperativo
